Under de senaste två månaderna har kryptoföretag lanserat en våg av uppsägningar.Antalet permitteringar har överstigit 1 500, främst från börser.Coinbase meddelade att 18% av uppsägningarna är stora, men det måste betonas att denna situation inte bara är i kryptoindustrin.Inklusive stora fastighetsbolag har finansiella nystartade företag gått in i neddragningsstadiet.Men till skillnad från andra företag sa Binance-grundaren att han skulle göra allt i sin makt för att använda björnmarknadsperioden för att rekrytera topptalanger.
Företagsuppsägningar
6/14 CNBC påpekade att på grund av oro för den snabba nedkylningen av fastighetsmarknaden efter frenesien, sade fastighetsbolagen Redfin och Compass upp 8% respektive 10% av sin personal.
I slutet av april sade dessutom den provisionsfria mäklarplattformen Robinhood och den nya köp-nu-betala-senare startupen Klarna också upp 9% respektive 10% av sina anställda.
När det gäller kryptoindustrin gjorde Coinbase, riktmärket för amerikanska börser, saken ännu värre genom att tillkännage en engångsuppsägning på 18 %.
Coinbase: Skalar för mycket
VD Brian Armstrong tillkännagav den 6/14 att de skulle minska 18% av sin personalstyrka på cirka 1 100 personer.Han listar följande skäl:
1. Expansion för snabb
2. Snabb ekonomisk recession
3. Kostnadskontroll är avgörande under nedgångar på marknaden
En timme efter Armstrongs inlägg kommer de uppsagda arbetarna att få ett HR-meddelande och Coinbase kommer att subventionera:
1. Minst 14 veckors avgångsvederlag.Den som tjänstgjort i mer än ett år får ytterligare 2 veckors avgångsvederlag för varje ytterligare år.
2,4 månaders COBRA-sjukförsäkring, 4 månaders mentalvårdsförsäkring.
3. Coinbase-teamet kommer att hjälpa till att besöka talangcentret och söka lediga tjänster i andra kryptoföretag.
Andra uppsägningar inkluderar:
BitMEX: 25%, cirka 75 uppsägningar.
BlockFi: 20 %, cirka 150 uppsägningar.
Tvillingarna: 10 %, cirka 100 uppsägningar.
Crypto.com: 5 %, cirka 260 uppsägningar.
Latinamerikansk börs Bitso: 80 uppsägningar.
Argentinska börsen Buenbit: 45%, cirka 80 uppsägningar.
Flera krypteringsföretag hjälper till
Efter att Brian Armstrong tillkännagav uppsägningarna, utfärdade TRON-grundaren Justin Sun, dataanalysplattformen Dune Analytics och riskkapitalföretaget Delphi Digitals operativa chef Anil Lulla alla papper för att rekrytera talanger.
Justin Sun sa att hans TRON DAO, börsen Poloniex och den stabila valutan USDD alla måste utökas med 50 %.
Delphi Digital sa att det kändes illa att se en fullskalig nedskärning av krypteringsfältet, och betonade att alla dess avdelningar fortfarande rekryterar talanger.
Dune Analytics kräver också tillgång till den officiella Discord-rekryteringslistan.
Grundaren av Binance, Changpeng Zhao, är en av de äldsta.I en exklusiv intervju med Fortune Magazine sa han: Binance har en mycket hälsosam akutfond.Faktum är att vi utökar rekryteringen, från ingenjörer, produkter, marknadsföring och affärer till fler 2 000 lediga tjänster, det är fortfarande tidiga dagar i kryptorymden, tjurmarknader tenderar att fokusera mer på pris, och om vi är på en björnmarknad. nu tycker vi att det är ett bra tillfälle att ta in topptalanger, vi kommer att använda dem på bästa sätt och vi kommer att använda dem efter bästa förmåga.
Även gruvindustrin står inför samma situation.Under den rådande miljön kan kraftfulla investerare överväga att gradvis komma in på marknaden på nuvarande låga nivå och vänta på att marknaden ska återhämta sig för att tjäna mer vinst.Bitmain Antminer S19är huvudmodellen på marknaden för närvarande och kan överklockas med hjälp av vätskekylningsteknik, och dess hashhastighet kommer att ökas med 50 % jämfört med normalt.
Posttid: 2022-jul-31